دانشگاه علوم پزشکی اصفهان پژوهش در علوم توانبخشی 1735-7519 21 1 2024 03 20 بررسی عوامل مرتبط با خودانگ‌زنی و نقش آن بر زندگی شغلی افراد با آسیب بینایی: یک مطالعه کیفی بررسی عوامل مرتبط با خودانگ‌زنی و نقش آن بر زندگی شغلی افراد با آسیب بینایی: یک مطالعه کیفی 33259 10.48305/jrrs.2026.45562.1120 EN عرفان رحیمی دانشجوی دکتری تخصصی، گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران 0009-0007-1451-4781 سمیه کاظمیان دانشیار، گروه مشاوره، دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران 0000-0001-8425-7361 مهدی زارع بهرام‌آبادی دانشیار، گروه مشاوره، دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران 0000-0003-0632-2142 Journal Article 2025 08 26 <strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="AR-SA">مقدمه</span></strong><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="FA">: </span></strong><span lang="FA">پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مرتبط با خودانگ‌زنی و نقش آن بر زندگی شغلی افراد دارای معلولیت انجام شد. با در نظر گرفتن پیامدهای مخرب خودانگ‌زنی بر عملکرد و کیفیت زندگی شغلی افراد دارای معلولیت و همچنین، کمبود پژوهش‌های داخلی که به طور خاص به تبیین نقش این پدیده در محیط کار پرداخته باشند، انجام این مطالعه از ضرورت بالایی برخوردار می‌باشد</span><span lang="AR-SA">.</span><br><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="FA">مواد و روش‌ها:</span></strong><span lang="FA"> ا</span><span lang="AR-SA">ین تحقیق به شیوه کیفی و با بهره‌گیری از روش پدیدارشناسی انجام شد. جامعه مورد نظر شامل کلیه افراد با </span><span lang="FA">آسیب بینایی در شهر تهران در سال 1403 بود که از میان آن‌ها، 12 نفر از </span><span lang="AR-SA">اعضای نابینای فرهنگسرای بهمن </span><span lang="FA">به</span><span lang="AR-SA"> روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند و اطلاعات آن‌ها با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته جمع‌آوری گردید. داده‌ها بر اساس شیوه</span> <span dir="LTR">Colaizzi</span> <span lang="AR-SA">مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.</span><br><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="FA">یافته‌ها:</span></strong><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="FA"> </span></strong><span lang="FA">پس از تحلیل مصاحبه‌ها به روش کدگذاری، 126 کد اولیه، 56 مقوله فرعی و 5 مقوله اصلی شناسایی گردید. بر این اساس، عوامل مؤثر بر خودانگ‌زنی در افراد معلول شامل «ویژگی‌های شخصیتی، شرایط محیط کار، شرایط استخدامی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، دولت و قوانی</span><span lang="FA">ن» بود.</span><br><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="AR-SA">نتیجه‎گیری: </span></strong><span lang="FA">خودانگ‌زنی </span><span lang="AR-SA">در افراد دارای معلولیت می‌تواند یکی از دلایل مهم افت عملکرد شغلی و کاهش سطح کیفیت شغلی این گروه از افراد باشد</span><span lang="FA">.</span> <strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="AR-SA">مقدمه</span></strong><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="FA">: </span></strong><span lang="FA">پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مرتبط با خودانگ‌زنی و نقش آن بر زندگی شغلی افراد دارای معلولیت انجام شد. با در نظر گرفتن پیامدهای مخرب خودانگ‌زنی بر عملکرد و کیفیت زندگی شغلی افراد دارای معلولیت و همچنین، کمبود پژوهش‌های داخلی که به طور خاص به تبیین نقش این پدیده در محیط کار پرداخته باشند، انجام این مطالعه از ضرورت بالایی برخوردار می‌باشد</span><span lang="AR-SA">.</span><br><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="FA">مواد و روش‌ها:</span></strong><span lang="FA"> ا</span><span lang="AR-SA">ین تحقیق به شیوه کیفی و با بهره‌گیری از روش پدیدارشناسی انجام شد. جامعه مورد نظر شامل کلیه افراد با </span><span lang="FA">آسیب بینایی در شهر تهران در سال 1403 بود که از میان آن‌ها، 12 نفر از </span><span lang="AR-SA">اعضای نابینای فرهنگسرای بهمن </span><span lang="FA">به</span><span lang="AR-SA"> روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند و اطلاعات آن‌ها با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته جمع‌آوری گردید. داده‌ها بر اساس شیوه</span> <span dir="LTR">Colaizzi</span> <span lang="AR-SA">مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.</span><br><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="FA">یافته‌ها:</span></strong><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="FA"> </span></strong><span lang="FA">پس از تحلیل مصاحبه‌ها به روش کدگذاری، 126 کد اولیه، 56 مقوله فرعی و 5 مقوله اصلی شناسایی گردید. بر این اساس، عوامل مؤثر بر خودانگ‌زنی در افراد معلول شامل «ویژگی‌های شخصیتی، شرایط محیط کار، شرایط استخدامی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، دولت و قوانی</span><span lang="FA">ن» بود.</span><br><strong style="mso-ansi-font-weight: normal;"><span lang="AR-SA">نتیجه‎گیری: </span></strong><span lang="FA">خودانگ‌زنی </span><span lang="AR-SA">در افراد دارای معلولیت می‌تواند یکی از دلایل مهم افت عملکرد شغلی و کاهش سطح کیفیت شغلی این گروه از افراد باشد</span><span lang="FA">.</span> https://jrrs.mui.ac.ir/article_33259_31bd2c1425f9766a5081c75efff468bd.pdf